РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О недопущении дискриминации инвалидов
Для целей настоящего Федерального закона под дискриминацией по признаку инвалидности понимается любое различие, исключение или ограничение по причине инвалидности, целью либо результатом которых является умаление или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех гарантированных в Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой иной области. То есть на основании ст. 3 ТК РФ работодатель не вправе обосновать отказ в приеме на работу кандидату, имеющему инвалидность, если только кандидат не признан полностью неспособным к трудовой деятельности. Ответственность за дискриминацию предусмотрена положениями статьи 5.62 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 136 Уголовного кодекса РФ.
О недопущении дискриминации инвалидов
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН